Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
3,7
74 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
74 Bewertungen
A
Ayşe Berger
Geschäftsführerin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Bei uns in der Logistik arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Logistik und Transport34 Personen fanden das hilfreich
K
Kerstin Schneider
Controllerin · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Für den Preis geht das in Ordnung.
Dafür spricht
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Produktion und Fertigung38 Personen fanden das hilfreich
A
Ayşe Fischer
Geschäftsführerin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen, und die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Besonders wichtig für uns: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Handwerk33 Personen fanden das hilfreich
K
Katrin Krüger
Geschäftsführerin · 1-10
2,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Preise nur auf Anfrage
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen, und die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Immerhin: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Dafür spricht
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Gastronomie27 Personen fanden das hilfreich
J
Julia Neumann
Kaufmännische Leiterin · 501-1000
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Ohne Partner keine Einrichtung
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Auf der anderen Seite: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Dazu kommt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Beratung und Dienstleistung22 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Hoffmann
Selbstständiger · 1-10
2,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Preise nur auf Anfrage
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Dazu kommt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Positiv ist einzig: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der Aufwand steht bei uns nicht im Verhältnis zum Nutzen.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Einzelhandel7 Personen fanden das hilfreich
C
Claudia Bauer
Lohnbuchhalterin · 51-200
1,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Baulohn wird umständlich
Als kleiner Betrieb im Bildungsbereich haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Bildung8 Personen fanden das hilfreich
J
Julia Schneider
Gründerin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Besonders wichtig für uns: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Deutschland
Österreich
Schweiz