Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
3,7
74 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
74 Bewertungen
L
Lukas Vogel
Buchhalter · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Ein Wermutstropfen: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Beratung und Dienstleistung21 Personen fanden das hilfreich
P
Petra Kaya
Kaufmännische Leiterin · 501-1000
1,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Baulohn wird umständlich
Als kleiner Betrieb im Bauwesen haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Bei Baulohn wird es umständlich. Dazu kommt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Wir haben inzwischen gewechselt.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Bauwesen9 Personen fanden das hilfreich
M
Martina Zimmermann
Inhaberin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen, und die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Besonders wichtig für uns: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Gastronomie20 Personen fanden das hilfreich
D
Daniel Yılmaz
Buchhalter · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Bedienung zu sperrig
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Auf der anderen Seite: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Dazu kommt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Beratung und Dienstleistung19 Personen fanden das hilfreich
B
Bastian Zimmermann
Buchhalter · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Einzelhandel1 Personen fanden das hilfreich
M
Martina Müller
Leitung Finanzen · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Als kleiner Betrieb in der Logistik haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Dazu kommt: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dafür spricht
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Logistik und Transport9 Personen fanden das hilfreich
P
Petra Berger
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Als kleiner Betrieb in der Beratung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Besonders wichtig für uns: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Empfehlung ohne Einschränkung.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Beratung und Dienstleistung23 Personen fanden das hilfreich
P
Philipp Klein
Buchhalter · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Als kleiner Betrieb in einer Agentur haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Gemischtes Bild: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Gleichzeitig gilt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten, und die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Agentur und Kreativ8 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz