Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
3,7
74 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
74 Bewertungen
K
Katrin Fischer
Geschäftsführerin · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Ein Wermutstropfen: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Einzelhandel26 Personen fanden das hilfreich
E
Elena Möller
Personalleiterin · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Einziger echter Kritikpunkt: bei Baulohn wird es umständlich. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Gastronomie39 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Roth
Bilanzbuchhalterin · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit gut einem Jahr ein. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Einziger echter Kritikpunkt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Bauwesen10 Personen fanden das hilfreich
T
Tobias Lange
Büroleitung · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Auf der anderen Seite: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Dazu kommt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Handwerk34 Personen fanden das hilfreich
C
Christina Müller
Gründerin · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Meldeverkehr vollständig im System
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Bildung29 Personen fanden das hilfreich
S
Sebastian Yılmaz
Selbstständiger · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Meldeverkehr vollständig im System
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Ein Wermutstropfen: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Sonstiges21 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Hartmann
Bilanzbuchhalterin · 51-200
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Meldeverkehr vollständig im System
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Dazu kommt: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Sonstiges34 Personen fanden das hilfreich
C
Christina Becker
Buchhalterin · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: bei Baulohn wird es umständlich. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Einzelhandel32 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz