Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
3,7
74 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
74 Bewertungen
A
Ayşe Schäfer
Gründerin · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Ein Wermutstropfen: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Gesundheitswesen24 Personen fanden das hilfreich
S
Sandra Müller
Selbstständige · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus, und die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Besonders wichtig für uns: als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Empfehlung ohne Einschränkung.
Dafür spricht
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Branche: Beratung und Dienstleistung3 Personen fanden das hilfreich
J
Jonas König
Geschäftsführer · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Besonders wichtig für uns: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Gastronomie19 Personen fanden das hilfreich
S
Silke Hoffmann
Prokuristin · 201-500
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Meldeverkehr vollständig im System
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Gemischtes Bild: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Gleichzeitig gilt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik, und bei Baulohn wird es umständlich. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Branche: Handwerk2 Personen fanden das hilfreich
M
Markus Braun
Personalleiter · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Meldeverkehr vollständig im System
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Dazu kommt: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Einzelhandel32 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Wolf
Buchhalterin · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Besonders wichtig für uns: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dafür spricht
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Agentur und Kreativ1 Personen fanden das hilfreich
J
Jonas Vogel
Bilanzbuchhalter · 201-500
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Sonstiges37 Personen fanden das hilfreich
P
Philipp Wagner
Inhaber · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Bei uns in der Logistik arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Dazu kommt: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Logistik und Transport10 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz