Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
3,7
74 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
74 Bewertungen
L
Lukas Krause
Gründer · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Als kleiner Betrieb in einem kleinen Betrieb haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Sonstiges11 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Roth
Bilanzbuchhalterin · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit gut einem Jahr ein. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Einziger echter Kritikpunkt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Bauwesen10 Personen fanden das hilfreich
P
Philipp Wagner
Inhaber · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Bei uns in der Logistik arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Dazu kommt: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Logistik und Transport10 Personen fanden das hilfreich
A
Ayşe Yılmaz
Gründerin · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Meldeverkehr vollständig im System
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit gut einem Jahr ein. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Einziger echter Kritikpunkt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dagegen spricht
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Branche: Bauwesen10 Personen fanden das hilfreich
M
Martina Müller
Leitung Finanzen · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Als kleiner Betrieb in der Logistik haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Dazu kommt: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dafür spricht
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Logistik und Transport9 Personen fanden das hilfreich
D
Daniel Hoffmann
Gründer · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Auf der anderen Seite: bei Baulohn wird es umständlich. Dazu kommt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Agentur und Kreativ9 Personen fanden das hilfreich
P
Petra Kaya
Kaufmännische Leiterin · 501-1000
1,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Baulohn wird umständlich
Als kleiner Betrieb im Bauwesen haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Bei Baulohn wird es umständlich. Dazu kommt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Wir haben inzwischen gewechselt.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Bauwesen9 Personen fanden das hilfreich
C
Claudia Bauer
Lohnbuchhalterin · 51-200
1,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Baulohn wird umständlich
Als kleiner Betrieb im Bildungsbereich haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Deutschland
Österreich
Schweiz