Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
3,7
74 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
74 Bewertungen
E
Elena Lorenz
Bilanzbuchhalterin · 201-500
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Meldeverkehr vollständig im System
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit ein paar Monaten. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Ein Wermutstropfen: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Bildung7 Personen fanden das hilfreich
J
Jonas Vogel
Bilanzbuchhalter · 201-500
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Sonstiges37 Personen fanden das hilfreich
K
Katrin Fischer
Geschäftsführerin · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Ein Wermutstropfen: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Einzelhandel26 Personen fanden das hilfreich
M
Markus Schwarz
Selbstständiger · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Meldeverkehr vollständig im System
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Ein Wermutstropfen: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Produktion und Fertigung34 Personen fanden das hilfreich
K
Kerstin Schneider
Controllerin · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Für den Preis geht das in Ordnung.
Dafür spricht
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Produktion und Fertigung38 Personen fanden das hilfreich
J
Julia Frank
Büroleitung · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Einziger echter Kritikpunkt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: IT und Technologie29 Personen fanden das hilfreich
S
Sebastian Yılmaz
Selbstständiger · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Meldeverkehr vollständig im System
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Ein Wermutstropfen: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Sonstiges21 Personen fanden das hilfreich
L
Lukas Vogel
Buchhalter · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Ein Wermutstropfen: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Beratung und Dienstleistung21 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz