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Bewertungen

Sage Lohnabrechnung: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
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Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

74 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8

Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

  • 1 Person 0
  • 2 bis 9 Mitarbeitende 0
  • 10 bis 49 Mitarbeitende 0
  • 50 bis 249 Mitarbeitende 0
  • 250 und mehr Mitarbeitende 0

Alexander Müller

Geschäftsführer · 11-50

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Fachlich solide, Bedienung sperrig

Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Ein Wermutstropfen: bei Baulohn wird es umständlich. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.

Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dagegen spricht
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Branche: Beratung und Dienstleistung23 Personen fanden das hilfreich

Petra Berger

Büroleitung · 11-50

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Cloud erspart das Update-Ritual

Als kleiner Betrieb in der Beratung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Besonders wichtig für uns: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Empfehlung ohne Einschränkung.

Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Beratung und Dienstleistung23 Personen fanden das hilfreich

Julia Neumann

Kaufmännische Leiterin · 501-1000

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Ohne Partner keine Einrichtung

Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Auf der anderen Seite: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Dazu kommt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.

Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Beratung und Dienstleistung22 Personen fanden das hilfreich

Petra Hoffmann

Geschäftsführerin · 1-10

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Ohne Partner keine Einrichtung

Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Dazu kommt: bei Baulohn wird es umständlich. Wir haben inzwischen gewechselt.

Dafür spricht
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Verein und Non-Profit22 Personen fanden das hilfreich

Andrea Frank

Bilanzbuchhalterin · 51-200

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Fachlich solide, Bedienung sperrig

Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Unterm Strich eine gute Entscheidung.

Dafür spricht
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Verein und Non-Profit21 Personen fanden das hilfreich

Sebastian Yılmaz

Selbstständiger · 11-50

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Meldeverkehr vollständig im System

Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Ein Wermutstropfen: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.

Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Sonstiges21 Personen fanden das hilfreich

Lukas Vogel

Buchhalter · 1-10

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Jahreswechsel bisher immer pünktlich

Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Ein Wermutstropfen: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Unterm Strich eine gute Entscheidung.

Dafür spricht
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Beratung und Dienstleistung21 Personen fanden das hilfreich

Martina Zimmermann

Inhaberin · 11-50

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Jahreswechsel bisher immer pünktlich

Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen, und die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Besonders wichtig für uns: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.

Dafür spricht
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Gastronomie20 Personen fanden das hilfreich