Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
3,7
74 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
74 Bewertungen
J
Jan Fischer
Betriebsleiter · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Ein Wermutstropfen: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Logistik und Transport26 Personen fanden das hilfreich
M
Marcel Wagner
Gründer · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Meldeverkehr vollständig im System
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit ein paar Monaten. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Dazu kommt: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Sonstiges26 Personen fanden das hilfreich
M
Michael Schulz
Inhaber · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Branche: Gastronomie25 Personen fanden das hilfreich
A
Ayşe Schäfer
Gründerin · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Ein Wermutstropfen: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Gesundheitswesen24 Personen fanden das hilfreich
S
Sabine Wagner
Head of Finance · 501-1000
1,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Ohne Partner keine Einrichtung
Wir sind ein Betrieb mit 501-1000 Mitarbeitenden in einem kleinen Betrieb und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Dazu kommt: bei Baulohn wird es umständlich. Wir haben inzwischen gewechselt.
Dafür spricht
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Sonstiges24 Personen fanden das hilfreich
A
Anja Bauer
Gründerin · 1-10
1,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Ohne Partner keine Einrichtung
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Beratung und setzen es seit über zwei Jahren ein. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen, und die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Die Umstellung war für unseren Betrieb ein Fehler.
Dafür spricht
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Beratung und Dienstleistung24 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Vogel
Geschäftsführerin · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Als kleiner Betrieb in der Beratung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dagegen spricht
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Branche: Beratung und Dienstleistung23 Personen fanden das hilfreich
S
Sandra Koch
Büroleitung · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Meldeverkehr vollständig im System
Bei uns in einem gemeinnützigen Verein arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Ein Wermutstropfen: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Verein und Non-Profit23 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz