Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
3,7
74 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
74 Bewertungen
F
Florian Fischer
Selbstständiger · 1-10
2,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Ohne Partner keine Einrichtung
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken, und die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Immerhin: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Beratung und Dienstleistung1 Personen fanden das hilfreich
K
Katrin Krüger
Geschäftsführerin · 1-10
2,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Preise nur auf Anfrage
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen, und die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Immerhin: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Dafür spricht
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Gastronomie27 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Hoffmann
Selbstständiger · 1-10
2,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Preise nur auf Anfrage
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Dazu kommt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Positiv ist einzig: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der Aufwand steht bei uns nicht im Verhältnis zum Nutzen.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Einzelhandel7 Personen fanden das hilfreich
J
Jonas Kaya
Inhaber · 11-50
2,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Bedienung zu sperrig
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen, und bei Baulohn wird es umständlich. Immerhin: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Branche: Agentur und Kreativ34 Personen fanden das hilfreich
F
Franziska Frank
Büroleitung · 11-50
2,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Baulohn wird umständlich
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Dazu kommt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Positiv ist einzig: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Empfehlen können wir es so nicht.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Verein und Non-Profit29 Personen fanden das hilfreich
N
Nadine Baumann
Selbstständige · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Baulohn wird umständlich
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Auf der anderen Seite: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Dazu kommt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Bauwesen19 Personen fanden das hilfreich
C
Christina Schmidt
Gründerin · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Meldeverkehr vollständig im System
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Auf der anderen Seite: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Dazu kommt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: IT und Technologie33 Personen fanden das hilfreich
P
Philipp Klein
Buchhalter · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Als kleiner Betrieb in einer Agentur haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Gemischtes Bild: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Gleichzeitig gilt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten, und die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Agentur und Kreativ8 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz