Bewertungen

Sage Lohnabrechnung: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.

Deutschland

Österreich

Schweiz

Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

3,7

74 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne

4 Sterne

3 Sterne

2 Sterne

1 Sterne

Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote

3,7

Bedienung

3,7

Preis & Leistung

3,6

Kundenbetreuung

3,6

Funktionen

3,7

02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

—Bewertende

1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0

74 Bewertungen

Ulrike Lange

Bilanzbuchhalterin · 51-200

Nutzungsdauer: 6-12 Monate · 25.02.2026

Jahreswechsel bisher immer pünktlich

Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Einziger echter Kritikpunkt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Unterm Strich eine gute Entscheidung.

Dafür spricht: Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht: Bei Baulohn wird es umständlich.

Branche: Bauwesen1 Personen fanden das hilfreich

Bastian Zimmermann

Buchhalter · 1-10

Nutzungsdauer: 6-12 Monate · 16.06.2026

Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet

Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.

Dafür spricht: Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht: Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.

Branche: Einzelhandel1 Personen fanden das hilfreich