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Bewertungen

Sage HR: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

52 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne
29
4 Sterne
12
3 Sterne
6
2 Sterne
4
1 Sterne
1

Positiv 41 · Neutral 6 · Kritisch 5

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote
4,2
Bedienung
4,2
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
4,2
Funktionen
4,2
02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

  • 1 Person 0
  • 2 bis 9 Mitarbeitende 0
  • 10 bis 49 Mitarbeitende 0
  • 50 bis 249 Mitarbeitende 0
  • 250 und mehr Mitarbeitende 0

Christian Wolf

Selbstständiger · 1-10

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Klein angefangen, später erweitert

Gemischtes Bild: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Gleichzeitig gilt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt, und jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.

Dafür spricht
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Dagegen spricht
Die Berichte sind einfach gehalten. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Branche: IT und Technologie0 Personen fanden das hilfreich

Claudia Müller

Buchhalterin · 1-10

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Klein angefangen, später erweitert

Gemischtes Bild: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.

Dafür spricht
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Die Berichte sind einfach gehalten.
Branche: Bauwesen19 Personen fanden das hilfreich

Nadine Walter

Geschäftsführerin · 1-10

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Solide Basis für den Anfang

Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Gemischtes Bild: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Gleichzeitig gilt: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt, und die Berichte sind einfach gehalten. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.

Dafür spricht
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Dagegen spricht
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Branche: Gastronomie17 Personen fanden das hilfreich

Bastian Lorenz

Gründer · 11-50

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Solide Basis für den Anfang

Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Auf der anderen Seite: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Dazu kommt: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.

Dafür spricht
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Dagegen spricht
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Branche: Produktion und Fertigung21 Personen fanden das hilfreich

Bastian Schwarz

Lohnbuchhalter · 51-200

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Berichte zu einfach

Gemischtes Bild: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.

Dafür spricht
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Dagegen spricht
Die Berichte sind einfach gehalten. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Branche: Logistik und Transport14 Personen fanden das hilfreich

Birgit Schäfer

Geschäftsführerin · 11-50

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Gemischtes Bild: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und die Berichte sind einfach gehalten.

Dafür spricht
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Branche: Bildung3 Personen fanden das hilfreich