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Bewertungen

Sage HR: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
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Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

52 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne
29
4 Sterne
12
3 Sterne
6
2 Sterne
4
1 Sterne
1

Positiv 41 · Neutral 6 · Kritisch 5

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote
4,2
Bedienung
4,2
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
4,2
Funktionen
4,2
02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

  • 1 Person 0
  • 2 bis 9 Mitarbeitende 0
  • 10 bis 49 Mitarbeitende 0
  • 50 bis 249 Mitarbeitende 0
  • 250 und mehr Mitarbeitende 0

12 Bewertungen von 52 Bewertungen

Anja Berger

Buchhalterin · 1-10

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Einziger echter Kritikpunkt: bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.

Dafür spricht
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist.
Dagegen spricht
Die Berichte sind einfach gehalten.
Branche: Produktion und Fertigung38 Personen fanden das hilfreich

Dominik Baumann

Leiter Personal · 1000+

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Klein angefangen, später erweitert

Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Einziger echter Kritikpunkt: die Berichte sind einfach gehalten. Für den Preis geht das in Ordnung.

Dafür spricht
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Dagegen spricht
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Branche: Beratung und Dienstleistung22 Personen fanden das hilfreich

Katrin Hofmann

Lohnbuchhalterin · 51-200

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Solide Basis für den Anfang

Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Ein Wermutstropfen: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.

Dafür spricht
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Branche: Bildung3 Personen fanden das hilfreich

Alexander Herrmann

Prokurist · 201-500

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Günstiger Einstieg für Abwesenheiten

Als kleiner Betrieb in der IT haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Ein Wermutstropfen: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.

Dafür spricht
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Branche: IT und Technologie17 Personen fanden das hilfreich