Jonas Lorenz
Inhaber · 1-10
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Deutscher Anbieter, deutscher Support
Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Einziger echter Kritikpunkt: für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen.
- Dafür spricht
- Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Das Talent Management ließ sich später ergänzen.
- Dagegen spricht
- Die Oberfläche wirkt an vielen Stellen altbacken.
