Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
3,7
74 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
26 Bewertungen von 74 Bewertungen
P
Philipp Baumann
Büroleitung · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Einziger echter Kritikpunkt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Produktion und Fertigung2 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Roth
Bilanzbuchhalterin · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit gut einem Jahr ein. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Einziger echter Kritikpunkt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Bauwesen10 Personen fanden das hilfreich
J
Jonas Fischer
Controller · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Ein Wermutstropfen: bei Baulohn wird es umständlich. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Agentur und Kreativ5 Personen fanden das hilfreich
M
Mehmet Hoffmann
Inhaber · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Ein Wermutstropfen: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: IT und Technologie5 Personen fanden das hilfreich
S
Sebastian König
Selbstständiger · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Einziger echter Kritikpunkt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Agentur und Kreativ36 Personen fanden das hilfreich
A
Andrea Frank
Bilanzbuchhalterin · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Verein und Non-Profit21 Personen fanden das hilfreich
M
Michael Schulz
Inhaber · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Branche: Gastronomie25 Personen fanden das hilfreich
E
Elena Lorenz
Bilanzbuchhalterin · 201-500
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Meldeverkehr vollständig im System
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit ein paar Monaten. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Ein Wermutstropfen: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Deutschland
Österreich
Schweiz