Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
3,7
74 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8
Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
25 Bewertungen von 74 Bewertungen
M
Markus Braun
Personalleiter · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Meldeverkehr vollständig im System
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Dazu kommt: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Dagegen spricht
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Branche: Einzelhandel32 Personen fanden das hilfreich
M
Martina Müller
Leitung Finanzen · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Als kleiner Betrieb in der Logistik haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Dazu kommt: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dafür spricht
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Logistik und Transport9 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Wolf
Buchhalterin · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Cloud erspart das Update-Ritual
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Besonders wichtig für uns: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Dafür spricht
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Agentur und Kreativ1 Personen fanden das hilfreich
L
Lukas Krause
Gründer · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Als kleiner Betrieb in einem kleinen Betrieb haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Sonstiges11 Personen fanden das hilfreich
J
Julia Schneider
Gründerin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Besonders wichtig für uns: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Bildung19 Personen fanden das hilfreich
P
Philipp Wagner
Inhaber · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Bei uns in der Logistik arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Dazu kommt: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Logistik und Transport10 Personen fanden das hilfreich
P
Philipp Walter
Gründer · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Meldeverkehr vollständig im System
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Dazu kommt: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dafür spricht
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Branche: Sonstiges2 Personen fanden das hilfreich
E
Elena Meyer
Gründerin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Dazu kommt: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Deutschland
Österreich
Schweiz