Zum Inhalt springen
Softwareblick

Bewertungen

Sage Lohnabrechnung: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

74 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne
25
4 Sterne
26
3 Sterne
10
2 Sterne
5
1 Sterne
8

Positiv 51 · Neutral 10 · Kritisch 13

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote
3,7
Bedienung
3,7
Preis & Leistung
3,6
Kundenbetreuung
3,6
Funktionen
3,7
02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

  • 1 Person 0
  • 2 bis 9 Mitarbeitende 0
  • 10 bis 49 Mitarbeitende 0
  • 50 bis 249 Mitarbeitende 0
  • 250 und mehr Mitarbeitende 0

5 Bewertungen von 74 Bewertungen

Florian Fischer

Selbstständiger · 1-10

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Ohne Partner keine Einrichtung

Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken, und die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Immerhin: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.

Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Branche: Beratung und Dienstleistung1 Personen fanden das hilfreich

Katrin Krüger

Geschäftsführerin · 1-10

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Preise nur auf Anfrage

Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen, und die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Immerhin: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.

Dafür spricht
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Branche: Gastronomie27 Personen fanden das hilfreich

Florian Hoffmann

Selbstständiger · 1-10

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Preise nur auf Anfrage

Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Dazu kommt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Positiv ist einzig: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der Aufwand steht bei uns nicht im Verhältnis zum Nutzen.

Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Branche: Einzelhandel7 Personen fanden das hilfreich

Jonas Kaya

Inhaber · 11-50

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Bedienung zu sperrig

Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen, und bei Baulohn wird es umständlich. Immerhin: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.

Dafür spricht
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Dagegen spricht
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Branche: Agentur und Kreativ34 Personen fanden das hilfreich

Franziska Frank

Büroleitung · 11-50

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Baulohn wird umständlich

Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Dazu kommt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Positiv ist einzig: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Empfehlen können wir es so nicht.

Dafür spricht
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Dagegen spricht
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Bei Baulohn wird es umständlich.
Branche: Verein und Non-Profit29 Personen fanden das hilfreich