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Bewertungen

Sage HR: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
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Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

52 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne
29
4 Sterne
12
3 Sterne
6
2 Sterne
4
1 Sterne
1

Positiv 41 · Neutral 6 · Kritisch 5

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote
4,2
Bedienung
4,2
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
4,2
Funktionen
4,2
02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

  • 1 Person 0
  • 2 bis 9 Mitarbeitende 0
  • 10 bis 49 Mitarbeitende 0
  • 50 bis 249 Mitarbeitende 0
  • 250 und mehr Mitarbeitende 0

4 Bewertungen von 52 Bewertungen

Andrea Walter

Personalleiterin · 51-200

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Genehmigungswege zu starr

Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Dazu kommt: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Positiv ist einzig: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir prüfen derzeit den Wechsel.

Dafür spricht
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Die Berichte sind einfach gehalten.
Branche: Agentur und Kreativ34 Personen fanden das hilfreich

Jonas Lange

Inhaber · 1-10

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Berichte zu einfach

Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Dazu kommt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Positiv ist einzig: wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für uns war es die falsche Entscheidung.

Dafür spricht
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Dagegen spricht
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Branche: Verein und Non-Profit31 Personen fanden das hilfreich

Claudia Hartmann

Buchhalterin · 1-10

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Berichte zu einfach

Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Immerhin: der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.

Dafür spricht
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Dagegen spricht
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Branche: Logistik und Transport2 Personen fanden das hilfreich

Jonas Hartmann

Selbstständiger · 1-10

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Genehmigungswege zu starr

Als kleiner Betrieb in einem kleinen Betrieb haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Dazu kommt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Positiv ist einzig: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir prüfen derzeit den Wechsel.

Dafür spricht
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Dagegen spricht
Die Berichte sind einfach gehalten. Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Branche: Sonstiges27 Personen fanden das hilfreich