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Bewertungen

Sage HR: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

52 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne
29
4 Sterne
12
3 Sterne
6
2 Sterne
4
1 Sterne
1

Positiv 41 · Neutral 6 · Kritisch 5

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote
4,2
Bedienung
4,2
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
4,2
Funktionen
4,2
02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

  • 1 Person 0
  • 2 bis 9 Mitarbeitende 0
  • 10 bis 49 Mitarbeitende 0
  • 50 bis 249 Mitarbeitende 0
  • 250 und mehr Mitarbeitende 0

Lukas Wolf

Büroleitung · 1-10

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Klein angefangen, später erweitert

Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Dazu kommt: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.

Dafür spricht
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Dagegen spricht
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Branche: Gastronomie26 Personen fanden das hilfreich

Sabine Meyer

Bilanzbuchhalterin · 51-200

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Self-Service ohne Schulung

Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Besonders wichtig für uns: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.

Dafür spricht
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Dagegen spricht
Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Branche: Logistik und Transport13 Personen fanden das hilfreich

Bastian Schwarz

Lohnbuchhalter · 51-200

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Berichte zu einfach

Gemischtes Bild: die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.

Dafür spricht
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Dagegen spricht
Die Berichte sind einfach gehalten. Eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt.
Branche: Logistik und Transport14 Personen fanden das hilfreich

Birgit Schäfer

Geschäftsführerin · 11-50

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Gemischtes Bild: das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und die Berichte sind einfach gehalten.

Dafür spricht
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Branche: Bildung3 Personen fanden das hilfreich

Katrin Hofmann

Lohnbuchhalterin · 51-200

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Solide Basis für den Anfang

Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Ein Wermutstropfen: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.

Dafür spricht
Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Branche: Bildung3 Personen fanden das hilfreich

Susanne Becker

Gründerin · 1-10

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Klein angefangen, später erweitert

Als kleiner Betrieb im Gesundheitswesen haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Besonders wichtig für uns: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.

Dafür spricht
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Dagegen spricht
Jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.
Branche: Gesundheitswesen9 Personen fanden das hilfreich

Birgit Koch

Geschäftsführerin · 1-10

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Klein angefangen, später erweitert

Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen, und der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.

Dafür spricht
Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell.
Dagegen spricht
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Branche: Gastronomie38 Personen fanden das hilfreich

Alexander Herrmann

Prokurist · 201-500

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Günstiger Einstieg für Abwesenheiten

Als kleiner Betrieb in der IT haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Ein Wermutstropfen: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.

Dafür spricht
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Branche: IT und Technologie17 Personen fanden das hilfreich