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Bewertungen

Sage HR: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
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Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

52 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne
29
4 Sterne
12
3 Sterne
6
2 Sterne
4
1 Sterne
1

Positiv 41 · Neutral 6 · Kritisch 5

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote
4,2
Bedienung
4,2
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
4,2
Funktionen
4,2
02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

  • 1 Person 0
  • 2 bis 9 Mitarbeitende 0
  • 10 bis 49 Mitarbeitende 0
  • 50 bis 249 Mitarbeitende 0
  • 250 und mehr Mitarbeitende 0

Tobias Vogel

Geschäftsführer · 11-50

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.

Dafür spricht
Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Dagegen spricht
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt.
Branche: Gesundheitswesen24 Personen fanden das hilfreich

Fabian Müller

Selbstständiger · 1-10

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen, und das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.

Dafür spricht
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen.
Dagegen spricht
Die Berichte sind einfach gehalten.
Branche: Handwerk23 Personen fanden das hilfreich

Elena Möller

Büroleitung · 1-10

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Modular, man zahlt nur Eingeschaltetes

Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Beratung und setzen es seit ein paar Monaten ein. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Dazu kommt: die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.

Dafür spricht
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Dagegen spricht
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Branche: Beratung und Dienstleistung22 Personen fanden das hilfreich

Dominik Baumann

Leiter Personal · 1000+

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Klein angefangen, später erweitert

Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Einziger echter Kritikpunkt: die Berichte sind einfach gehalten. Für den Preis geht das in Ordnung.

Dafür spricht
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Dagegen spricht
Das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland.
Branche: Beratung und Dienstleistung22 Personen fanden das hilfreich

Bastian Lorenz

Gründer · 11-50

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Solide Basis für den Anfang

Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Auf der anderen Seite: eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Dazu kommt: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.

Dafür spricht
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Dagegen spricht
Die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Branche: Produktion und Fertigung21 Personen fanden das hilfreich

Claudia Müller

Buchhalterin · 1-10

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Klein angefangen, später erweitert

Gemischtes Bild: für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Gleichzeitig gilt: das Hosting liegt in der EU, nicht zwingend in Deutschland, und eine Lohnabrechnung ist es nicht, dafür braucht es ein anderes Sage-Produkt. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.

Dafür spricht
Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen. Die Berichte sind einfach gehalten.
Branche: Bauwesen19 Personen fanden das hilfreich

Kevin Becker

Buchhalter · 1-10

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Klein angefangen, später erweitert

Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Einziger echter Kritikpunkt: die Integration mit anderen Sage-Produkten ist weniger eng, als der Name vermuten lässt. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.

Dafür spricht
Der modulare Aufbau bedeutet, dass wir wirklich nur zahlen, was eingeschaltet ist. Wir konnten klein anfangen und später Module dazunehmen.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Branche: Beratung und Dienstleistung18 Personen fanden das hilfreich

Alexander Herrmann

Prokurist · 201-500

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Günstiger Einstieg für Abwesenheiten

Als kleiner Betrieb in der IT haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Die Stammdatenpflege ist übersichtlich und schnell. Die Einrichtung haben wir ohne externe Hilfe geschafft. Ein Wermutstropfen: jedes Modul kostet extra, in Summe wird es doch spürbar.

Dafür spricht
Für die reine Abwesenheitsverwaltung ist der Einstiegspreis kaum zu schlagen. Das Self-Service-Portal nutzen die Mitarbeitenden ohne jede Schulung.
Dagegen spricht
Bei komplexeren Genehmigungswegen stößt man an Grenzen.
Branche: IT und Technologie17 Personen fanden das hilfreich