Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,2
11 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
6
4 Sterne
2
3 Sterne
2
2 Sterne
1
1 Sterne
0
Positiv 8 · Neutral 2 · Kritisch 1
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,2
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
4,2
Kundenbetreuung
4,0
Funktionen
4,1
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
11 Bewertungen
K
Katrin Wagner
IT-Leitung · 501-1000
2,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Oberfläche altbacken
Die Oberfläche wirkt an vielen Stellen altbacken, und die Einführung war aufwendig und hat Beratungstage gekostet. Immerhin: die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Der Aufwand steht bei uns nicht im Verhältnis zum Nutzen.
Dafür spricht
Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent.
Dagegen spricht
Die Dokumentation lässt Fragen offen. Die Konfiguration ist mächtig, aber unübersichtlich.
Branche: Logistik und Transport3 Personen fanden das hilfreich
A
Anja Schäfer
Geschäftsführerin · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Im eigenen Rechenzentrum betreibbar
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Gemischtes Bild: das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Gleichzeitig gilt: die Konfiguration ist mächtig, aber unübersichtlich, und für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Dafür spricht
Wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar. Das Talent Management ließ sich später ergänzen.
Dagegen spricht
Die Dokumentation lässt Fragen offen. Mobil ist es nur eingeschränkt nutzbar.
Branche: Sonstiges12 Personen fanden das hilfreich
K
Kevin Wolf
Selbstständiger · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Konfiguration unübersichtlich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Auf der anderen Seite: für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen. Dazu kommt: die Dokumentation lässt Fragen offen. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Dafür spricht
Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern.
Dagegen spricht
Die Konfiguration ist mächtig, aber unübersichtlich. Die Oberfläche wirkt an vielen Stellen altbacken.
Branche: Sonstiges20 Personen fanden das hilfreich
J
Jonas Lorenz
Inhaber · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Deutscher Anbieter, deutscher Support
Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Einziger echter Kritikpunkt: für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Das Talent Management ließ sich später ergänzen.
Dagegen spricht
Die Oberfläche wirkt an vielen Stellen altbacken.
Branche: Verein und Non-Profit2 Personen fanden das hilfreich
D
Dominik Herrmann
Inhaber · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Mächtig, aber altbacken
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit gut einem Jahr ein. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Das Talent Management ließ sich später ergänzen. Ein Wermutstropfen: die Einführung war aufwendig und hat Beratungstage gekostet. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Dafür spricht
Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern.
Dagegen spricht
Für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen.
Branche: Produktion und Fertigung16 Personen fanden das hilfreich
N
Nadine Klein
Buchhalterin · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Recruiting deutlich beschleunigt
Bei uns in der Logistik arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Das Talent Management ließ sich später ergänzen, und die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden.
Dagegen spricht
Für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen.
Branche: Logistik und Transport24 Personen fanden das hilfreich
A
Anja Herrmann
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Deutscher Anbieter, deutscher Support
Das Talent Management ließ sich später ergänzen. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Dazu kommt: die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar. Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent.
Dagegen spricht
Die Einführung war aufwendig und hat Beratungstage gekostet.
Branche: Produktion und Fertigung19 Personen fanden das hilfreich
M
Marcel Werner
Head of Finance · 501-1000
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Mächtig, aber altbacken
Das Talent Management ließ sich später ergänzen. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Dazu kommt: das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern.
Deutschland
Österreich
Schweiz