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rexx systems: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
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Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

11 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne
6
4 Sterne
2
3 Sterne
2
2 Sterne
1
1 Sterne
0

Positiv 8 · Neutral 2 · Kritisch 1

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote
4,2
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
4,2
Kundenbetreuung
4,0
Funktionen
4,1
02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

  • 1 Person 0
  • 2 bis 9 Mitarbeitende 0
  • 10 bis 49 Mitarbeitende 0
  • 50 bis 249 Mitarbeitende 0
  • 250 und mehr Mitarbeitende 0

11 Bewertungen

Melanie Roth

Leiterin Rechnungswesen · 1000+

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Mächtig, aber altbacken

Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent, und die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden.

Dafür spricht
Wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt.
Dagegen spricht
Die Oberfläche wirkt an vielen Stellen altbacken.
Branche: Bildung30 Personen fanden das hilfreich

Fabian Krause

Leitung Finanzen · 51-200

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Recruiting deutlich beschleunigt

Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 51-200 Mitarbeitende. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent, und die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.

Dafür spricht
Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Das Talent Management ließ sich später ergänzen.
Dagegen spricht
Die Dokumentation lässt Fragen offen.
Branche: Verein und Non-Profit15 Personen fanden das hilfreich

Britta Krüger

Büroleitung · 1-10

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Deutscher Anbieter, deutscher Support

Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 1-10 Mitarbeitende. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern, und wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.

Dafür spricht
Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Das Talent Management ließ sich später ergänzen.
Dagegen spricht
Die Dokumentation lässt Fragen offen.
Branche: Gesundheitswesen26 Personen fanden das hilfreich