Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
15 Bewertungen von 95 Bewertungen
D
Dominik Lange
Selbstständiger · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Gemischtes Bild: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Gleichzeitig gilt: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten, und der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Produktion und Fertigung17 Personen fanden das hilfreich
L
Lukas Lorenz
Buchhalter · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Auf der anderen Seite: einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Dazu kommt: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Beratung und Dienstleistung18 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Lehmann
Betriebsleiterin · 51-200
3,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Berichte viel zu starr
Bei uns im Einzelhandel arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Auf der anderen Seite: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Dazu kommt: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Einzelhandel26 Personen fanden das hilfreich
A
Andrea Roth
Gründerin · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Preis läuft mit dem Wachstum davon
Als kleiner Betrieb in einem gemeinnützigen Verein haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Gemischtes Bild: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Gleichzeitig gilt: einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen, und eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Verein und Non-Profit37 Personen fanden das hilfreich
K
Katrin Becker
Inhaberin · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Berichte viel zu starr
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 11-50 Mitarbeitende. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Auf der anderen Seite: der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Dazu kommt: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Gastronomie11 Personen fanden das hilfreich
C
Christina Müller
Buchhalterin · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Laufzeiten zu unflexibel
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Gleichzeitig gilt: der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht, und die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Sonstiges8 Personen fanden das hilfreich
M
Melanie Roth
Controllerin · 51-200
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Keine echte Lohnabrechnung
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Gemischtes Bild: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Gleichzeitig gilt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen, und eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Produktion und Fertigung12 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Bauer
Gründer · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Gute Plattform, spürbarer Preis
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Auf der anderen Seite: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Dazu kommt: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Gastronomie13 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz