Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
95 Bewertungen
M
Melanie Schulz
Selbstständige · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf, und die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Sonstiges7 Personen fanden das hilfreich
K
Kerstin Werner
Geschäftsführerin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Personalakte digital, Schrank leer
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Besonders wichtig für uns: das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: IT und Technologie4 Personen fanden das hilfreich
S
Susanne Werner
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Personalakte digital, Schrank leer
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei, und das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Besonders wichtig für uns: die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Gesundheitswesen29 Personen fanden das hilfreich
B
Bastian Yılmaz
Selbstständiger · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Bauwesen18 Personen fanden das hilfreich
M
Michael Schäfer
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Personalakte digital, Schrank leer
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Dazu kommt: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Produktion und Fertigung17 Personen fanden das hilfreich
J
Jonas Schulz
Inhaber · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Bei uns in einem gemeinnützigen Verein arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Verein und Non-Profit17 Personen fanden das hilfreich
J
Julia Hoffmann
Prokuristin · 51-200
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Dazu kommt: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Verein und Non-Profit7 Personen fanden das hilfreich
D
Daniel Fischer
Inhaber · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Gute Plattform, spürbarer Preis
Als kleiner Betrieb in der Logistik haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Logistik und Transport21 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz