Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
95 Bewertungen
N
Nicole Wolf
Buchhalterin · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Keine echte Lohnabrechnung
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Gleichzeitig gilt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen, und eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Gesundheitswesen17 Personen fanden das hilfreich
M
Mehmet Schulz
Selbstständiger · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Gute Plattform, spürbarer Preis
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei, und die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Besonders wichtig für uns: das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Beratung und Dienstleistung16 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Wolf
Selbstständiger · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Personalakte digital, Schrank leer
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Einziger echter Kritikpunkt: der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Einzelhandel16 Personen fanden das hilfreich
F
Franziska Schwarz
Geschäftsführerin · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Personalakte digital, Schrank leer
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Ein Wermutstropfen: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Für den Preis geht das in Ordnung.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Produktion und Fertigung15 Personen fanden das hilfreich
J
Julia Berger
Inhaberin · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: IT und Technologie14 Personen fanden das hilfreich
M
Markus Lange
Selbstständiger · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Personalakte digital, Schrank leer
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Dazu kommt: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Bildung13 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Bauer
Gründer · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Gute Plattform, spürbarer Preis
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Auf der anderen Seite: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Dazu kommt: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Gastronomie13 Personen fanden das hilfreich
K
Kerstin Neumann
Büroleitung · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Ein Wermutstropfen: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Deutschland
Österreich
Schweiz