Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
95 Bewertungen
D
Daniel Hofmann
Prokurist · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Ein Wermutstropfen: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Bildung29 Personen fanden das hilfreich
K
Kerstin Neumann
Büroleitung · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Ein Wermutstropfen: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Handwerk12 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Hartmann
Inhaber · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Gemischtes Bild: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Gleichzeitig gilt: einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen, und die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Bauwesen30 Personen fanden das hilfreich
J
Julia Hoffmann
Prokuristin · 51-200
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Dazu kommt: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Verein und Non-Profit7 Personen fanden das hilfreich
B
Bastian Herrmann
Lohnbuchhalter · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Ein Wermutstropfen: der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: IT und Technologie8 Personen fanden das hilfreich
N
Nicole Wolf
Buchhalterin · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Keine echte Lohnabrechnung
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Gleichzeitig gilt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen, und eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Gesundheitswesen17 Personen fanden das hilfreich
M
Markus Möller
Betriebsleiter · 51-200
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Gute Plattform, spürbarer Preis
Als kleiner Betrieb in der Beratung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei, und das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Beratung und Dienstleistung27 Personen fanden das hilfreich
N
Nicole Lorenz
Geschäftsführerin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Als kleiner Betrieb in einer Agentur haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Branche: Agentur und Kreativ23 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz