Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
24 Bewertungen von 95 Bewertungen
N
Nadine Möller
Controllerin · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Gute Plattform, spürbarer Preis
Als kleiner Betrieb im Handwerk haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Einziger echter Kritikpunkt: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Handwerk31 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Wolf
Selbstständiger · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Personalakte digital, Schrank leer
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Einziger echter Kritikpunkt: der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Einzelhandel16 Personen fanden das hilfreich
A
Andrea Köhler
Buchhalterin · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Als kleiner Betrieb in einem gemeinnützigen Verein haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Ein Wermutstropfen: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Verein und Non-Profit5 Personen fanden das hilfreich
J
Jonas Meyer
Inhaber · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Ein Wermutstropfen: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Dafür spricht
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Dagegen spricht
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Branche: Einzelhandel39 Personen fanden das hilfreich
M
Melanie Werner
IT-Leitung · 501-1000
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Ein Wermutstropfen: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Produktion und Fertigung33 Personen fanden das hilfreich
E
Elena Herrmann
Gründerin · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Personalakte digital, Schrank leer
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Ein Wermutstropfen: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Gesundheitswesen30 Personen fanden das hilfreich
D
Daniel Hofmann
Prokurist · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Ein Wermutstropfen: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Bildung29 Personen fanden das hilfreich
A
Alexander Roth
Gründer · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Ein Wermutstropfen: der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Deutschland
Österreich
Schweiz