Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
95 Bewertungen
C
Christina Müller
Buchhalterin · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Laufzeiten zu unflexibel
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Gleichzeitig gilt: der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht, und die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Sonstiges8 Personen fanden das hilfreich
M
Melanie Roth
Controllerin · 51-200
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Keine echte Lohnabrechnung
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Gemischtes Bild: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Gleichzeitig gilt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen, und eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Produktion und Fertigung12 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Bauer
Gründer · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Gute Plattform, spürbarer Preis
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Auf der anderen Seite: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Dazu kommt: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Gastronomie13 Personen fanden das hilfreich
N
Nicole Wolf
Buchhalterin · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Keine echte Lohnabrechnung
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Gleichzeitig gilt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen, und eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Gesundheitswesen17 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Hofmann
Selbstständiger · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Keine echte Lohnabrechnung
Gemischtes Bild: Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Gleichzeitig gilt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen, und der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Dagegen spricht
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Logistik und Transport38 Personen fanden das hilfreich
M
Mehmet Hofmann
Buchhalter · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Keine echte Lohnabrechnung
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Gemischtes Bild: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Gleichzeitig gilt: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür, und die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Verein und Non-Profit2 Personen fanden das hilfreich
L
Lukas Müller
Gründer · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Gleichzeitig gilt: einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen, und der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Bauwesen24 Personen fanden das hilfreich
L
Lukas Schwarz
Bilanzbuchhalter · 51-200
3,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Preis läuft mit dem Wachstum davon
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Gemischtes Bild: Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Gleichzeitig gilt: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür, und der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: IT und Technologie36 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz