Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
95 Bewertungen
F
Franziska Krüger
Gründerin · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei, und das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Besonders wichtig für uns: die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Gastronomie35 Personen fanden das hilfreich
A
Andrea Lehmann
Lohnbuchhalterin · 51-200
1,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Berichte viel zu starr
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden im Einzelhandel und setzen es seit über zwei Jahren ein. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Dazu kommt: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Nach einem Jahr haben wir die Reißleine gezogen.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Einzelhandel3 Personen fanden das hilfreich
K
Kerstin Schröder
Controllerin · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Besonders wichtig für uns: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Dafür spricht
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Bauwesen39 Personen fanden das hilfreich
P
Petra Frank
Leitung Finanzen · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Personalakte digital, Schrank leer
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Ein Wermutstropfen: einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Agentur und Kreativ6 Personen fanden das hilfreich
D
Dominik Lange
Selbstständiger · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Gemischtes Bild: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Gleichzeitig gilt: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten, und der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Produktion und Fertigung17 Personen fanden das hilfreich
S
Susanne Werner
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Personalakte digital, Schrank leer
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei, und das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Besonders wichtig für uns: die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Gesundheitswesen29 Personen fanden das hilfreich
M
Matthias Hofmann
Selbstständiger · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Dazu kommt: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Bauwesen24 Personen fanden das hilfreich
M
Melanie Werner
IT-Leitung · 501-1000
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Ein Wermutstropfen: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Produktion und Fertigung33 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz