Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
95 Bewertungen
A
Andrea Lehmann
Lohnbuchhalterin · 51-200
1,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Berichte viel zu starr
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden im Einzelhandel und setzen es seit über zwei Jahren ein. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Dazu kommt: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Nach einem Jahr haben wir die Reißleine gezogen.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Einzelhandel3 Personen fanden das hilfreich
A
Andrea Krause
Büroleitung · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Keine echte Lohnabrechnung
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Auf der anderen Seite: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Dazu kommt: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Dafür spricht
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Gesundheitswesen3 Personen fanden das hilfreich
M
Mehmet Hofmann
Buchhalter · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Keine echte Lohnabrechnung
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Gemischtes Bild: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Gleichzeitig gilt: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür, und die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Verein und Non-Profit2 Personen fanden das hilfreich
S
Sandra Schäfer
Bilanzbuchhalterin · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Gute Plattform, spürbarer Preis
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Einziger echter Kritikpunkt: einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Für den Preis geht das in Ordnung.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Handwerk1 Personen fanden das hilfreich
A
Alexander Roth
Gründer · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Ein Wermutstropfen: der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Sonstiges1 Personen fanden das hilfreich
S
Sebastian Schwarz
Gründer · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Für den Mittelstand gebaut
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Ein Wermutstropfen: einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Für den Preis geht das in Ordnung.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Verein und Non-Profit0 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Walter
Geschäftsführerin · 1-10
1,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Preis läuft mit dem Wachstum davon
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht, und die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Wir haben inzwischen gewechselt.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Agentur und Kreativ0 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz