Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
95 Bewertungen
P
Petra Frank
Leitung Finanzen · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Personalakte digital, Schrank leer
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Ein Wermutstropfen: einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Agentur und Kreativ6 Personen fanden das hilfreich
P
Philipp Yılmaz
Geschäftsführer · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in einem gemeinnützigen Verein und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Einziger echter Kritikpunkt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Für den Preis geht das in Ordnung.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Verein und Non-Profit6 Personen fanden das hilfreich
A
Andrea Köhler
Buchhalterin · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Als kleiner Betrieb in einem gemeinnützigen Verein haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Ein Wermutstropfen: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Verein und Non-Profit5 Personen fanden das hilfreich
M
Michael Nowak
Kaufmännischer Leiter · 501-1000
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Gute Plattform, spürbarer Preis
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Empfehlung ohne Einschränkung.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Branche: Gesundheitswesen5 Personen fanden das hilfreich
S
Sandra Krüger
Konzerncontrolling · 501-1000
2,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Keine echte Lohnabrechnung
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen, und einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen. Immerhin: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das wiegt den Rest aber nicht auf.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Bauwesen4 Personen fanden das hilfreich
K
Kerstin Werner
Geschäftsführerin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Personalakte digital, Schrank leer
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Besonders wichtig für uns: das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: IT und Technologie4 Personen fanden das hilfreich
L
Lukas Hartmann
Inhaber · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Gute Plattform, spürbarer Preis
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Einziger echter Kritikpunkt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Agentur und Kreativ4 Personen fanden das hilfreich
D
Dominik Wolf
Inhaber · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Dazu kommt: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Dafür spricht
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Verein und Non-Profit4 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz