Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandSpanienFrankreichItalienPortugal
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,3
35 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
18
4 Sterne
11
3 Sterne
3
2 Sterne
3
1 Sterne
0
Positiv 29 · Neutral 3 · Kritisch 3
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,3
Bedienung
4,2
Preis & Leistung
4,0
Kundenbetreuung
4,2
Funktionen
3,9
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
35 Bewertungen
U
Ulrike Schulz
IT-Leitung · 1000+
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für kleine Teams passend
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Einziger echter Kritikpunkt: eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Dagegen spricht
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Branche: Beratung und Dienstleistung10 Personen fanden das hilfreich
D
Dominik Herrmann
Gründer · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Für kleine Teams passend
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Besonders wichtig für uns: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Dagegen spricht
Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Branche: Beratung und Dienstleistung15 Personen fanden das hilfreich
A
Andreas Franke
Büroleitung · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit ein paar Monaten ein. Gemischtes Bild: die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Gleichzeitig gilt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch, und bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Dagegen spricht
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Die Auswertungen sind flach.
Branche: Bauwesen32 Personen fanden das hilfreich
B
Bastian Beck
Controller · 51-200
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
In zwei Wochen eingeführt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Dazu kommt: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Empfehlung ohne Einschränkung.
Dafür spricht
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Dagegen spricht
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Branche: Agentur und Kreativ34 Personen fanden das hilfreich
S
Stefan Vogel
Gründer · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch, und die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Dafür spricht
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Dagegen spricht
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Branche: IT und Technologie36 Personen fanden das hilfreich
M
Marcel Klein
Personalleiter · 51-200
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Dazu kommt: für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Dagegen spricht
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Branche: Verein und Non-Profit1 Personen fanden das hilfreich
B
Bastian Lehmann
Buchhalter · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Für kleine Teams passend
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Dazu kommt: das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Dagegen spricht
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Branche: Handwerk6 Personen fanden das hilfreich
P
Petra Braun
Controllerin · 51-200
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Solide Basis, wenig Tiefe
Bei uns in einem gemeinnützigen Verein arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Dazu kommt: Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Dafür spricht
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Dagegen spricht
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Branche: Verein und Non-Profit6 Personen fanden das hilfreich
Deutschland