Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Deutschland
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,3
64 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
37
4 Sterne
18
3 Sterne
5
2 Sterne
2
1 Sterne
2
Positiv 55 · Neutral 5 · Kritisch 4
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,3
Bedienung
4,3
Preis & Leistung
4,2
Kundenbetreuung
4,2
Funktionen
4,1
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
64 Bewertungen
S
Silke Fischer
Betriebsleiterin · 51-200
1,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Braucht ausgebildetes Personal
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Dazu kommt: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Von uns keine Empfehlung.
Dafür spricht
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Dagegen spricht
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Branche: Beratung und Dienstleistung20 Personen fanden das hilfreich
S
Stefan Berger
Selbstständiger · 11-50
1,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar, und ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Von uns keine Empfehlung.
Dafür spricht
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Dagegen spricht
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Branche: IT und Technologie30 Personen fanden das hilfreich
A
Anja Walter
Bilanzbuchhalterin · 51-200
2,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar, und ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Immerhin: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Der Aufwand steht bei uns nicht im Verhältnis zum Nutzen.
Dafür spricht
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Dagegen spricht
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Branche: Sonstiges34 Personen fanden das hilfreich
F
Fabian Bauer
Betriebsleiter · 201-500
2,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen, und ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Immerhin: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Empfehlen können wir es so nicht.
Dafür spricht
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Dagegen spricht
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Branche: Gastronomie15 Personen fanden das hilfreich
A
Andreas Schulz
Gründer · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Auf der anderen Seite: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Dazu kommt: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Dafür spricht
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Dagegen spricht
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Branche: Beratung und Dienstleistung4 Personen fanden das hilfreich
L
Lukas Hoffmann
Gründer · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Auf der anderen Seite: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Dazu kommt: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Dafür spricht
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Dagegen spricht
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Branche: Sonstiges9 Personen fanden das hilfreich
M
Markus Krause
IT-Leitung · 1000+
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Wir sind ein Betrieb mit 1000+ Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit über zwei Jahren ein. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Auf der anderen Seite: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Dazu kommt: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Dafür spricht
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Dagegen spricht
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Branche: Agentur und Kreativ10 Personen fanden das hilfreich
K
Kerstin Becker
Gründerin · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Im Januar nicht erreichbar
Gemischtes Bild: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gleichzeitig gilt: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen, und die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Dafür spricht
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Dagegen spricht
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Branche: IT und Technologie13 Personen fanden das hilfreich
Deutschland