Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Deutschland
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,3
64 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
37
4 Sterne
18
3 Sterne
5
2 Sterne
2
1 Sterne
2
Positiv 55 · Neutral 5 · Kritisch 4
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,3
Bedienung
4,3
Preis & Leistung
4,2
Kundenbetreuung
4,2
Funktionen
4,1
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
64 Bewertungen
L
Lukas Hoffmann
Gründer · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Auf der anderen Seite: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Dazu kommt: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Dafür spricht
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Dagegen spricht
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Branche: Sonstiges9 Personen fanden das hilfreich
M
Melanie Schmidt
Personalleiterin · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Prüfung ohne Beanstandung
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Dazu kommt: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Dagegen spricht
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Branche: Bauwesen9 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Walter
Leiterin Personal · 1000+
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Dazu kommt: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Empfehlung ohne Einschränkung.
Dafür spricht
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Dagegen spricht
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Branche: Produktion und Fertigung9 Personen fanden das hilfreich
L
Lukas Beck
Leitung Finanzen · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Prüfung ohne Beanstandung
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand, und auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Besonders wichtig für uns: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Dagegen spricht
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Branche: Produktion und Fertigung9 Personen fanden das hilfreich
E
Elena Neumann
Inhaberin · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Dafür spricht
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Dagegen spricht
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Branche: Gesundheitswesen8 Personen fanden das hilfreich
F
Franziska Herrmann
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Der Maßstab, an dem sich alle messen
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Besonders wichtig für uns: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Dagegen spricht
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Branche: Logistik und Transport7 Personen fanden das hilfreich
P
Petra Fischer
Betriebsleiterin · 201-500
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Sonderfälle ohne Zittern
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Einziger echter Kritikpunkt: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Dafür spricht
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Dagegen spricht
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Branche: Gesundheitswesen4 Personen fanden das hilfreich
A
Andreas Schulz
Gründer · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Auf der anderen Seite: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Dazu kommt: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Dafür spricht
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Dagegen spricht
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Branche: Beratung und Dienstleistung4 Personen fanden das hilfreich
Deutschland