Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Deutschland
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,3
64 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
37
4 Sterne
18
3 Sterne
5
2 Sterne
2
1 Sterne
2
Positiv 55 · Neutral 5 · Kritisch 4
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,3
Bedienung
4,3
Preis & Leistung
4,2
Kundenbetreuung
4,2
Funktionen
4,1
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
64 Bewertungen
K
Kerstin Becker
Gründerin · 11-50
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Im Januar nicht erreichbar
Gemischtes Bild: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gleichzeitig gilt: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen, und die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Dafür spricht
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Dagegen spricht
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Branche: IT und Technologie13 Personen fanden das hilfreich
N
Nadine Peters
Selbstständige · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Sonderfälle ohne Zittern
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Dagegen spricht
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Branche: Produktion und Fertigung13 Personen fanden das hilfreich
C
Christian Kaya
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Jahreswechsel immer pünktlich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Besonders wichtig für uns: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Dagegen spricht
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Branche: Produktion und Fertigung12 Personen fanden das hilfreich
J
Jonas Müller
Geschäftsführer · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Dagegen spricht
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Branche: IT und Technologie10 Personen fanden das hilfreich
M
Marcel Zimmermann
Buchhalter · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Sonderfälle ohne Zittern
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit gut einem Jahr ein. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Besonders wichtig für uns: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Dagegen spricht
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Branche: Agentur und Kreativ10 Personen fanden das hilfreich
M
Markus Krause
IT-Leitung · 1000+
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Wir sind ein Betrieb mit 1000+ Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit über zwei Jahren ein. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Auf der anderen Seite: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Dazu kommt: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Dafür spricht
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Dagegen spricht
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Branche: Agentur und Kreativ10 Personen fanden das hilfreich
A
Andreas Neumann
Betriebsleiter · 201-500
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Einziger echter Kritikpunkt: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Dafür spricht
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Dagegen spricht
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Branche: Gastronomie10 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Zimmermann
Konzerncontrolling · 1000+
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Wir sind ein Betrieb mit 1000+ Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und setzen es seit über zwei Jahren ein. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System, und das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Besonders wichtig für uns: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Dagegen spricht
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Branche: Gesundheitswesen9 Personen fanden das hilfreich
Deutschland