Sage HR & Payroll
Lohnabrechnung · Sage GmbH
DeutschlandPersonalverwaltung und Entgeltabrechnung in abgestuften Tarifen
Noch keine Bewertung
Ab 40,00 EUR
Direktvergleich
Sage HR & Payroll oder Personio
Zwei Wege zu Personalverwaltung und Lohn im selben System. Der passende Zuschnitt hängt von Teamgröße und Abrechnungspraxis ab.
Deutschland
Personio
HR-Software · Personio SE & Co. KG
Deutschland
Österreich
SchweizPersonalverwaltung für den europäischen Mittelstand
95 Bewertungen
Preis auf Anfrage
Die Anbieterlinks führen direkt zu den Herstellerseiten. Für diese beiden Produkte besteht derzeit keine Provisionsvereinbarung. Transparenz zur Finanzierung
Veröffentlichte Bewertungen
0
Sage HR & Payroll
95
Personio
Bestätigte DE-Angaben
2
Sage HR & Payroll
5
Personio
Einstiegspreis
40,00 EUR
Sage HR & Payroll
Auf Anfrage
Personio
Was die Entscheidung tatsächlich trägt
Einstieg und Zielgruppe
Sage nennt für Essentials einen öffentlichen Einstiegspreis für fünf Mitarbeitende. Personio erstellt Angebote nach Umfang und Teamgröße. Lassen Sie dieselben Personalprozesse und die gleiche Zahl an Mitarbeitenden kalkulieren.
Lohnabrechnung
Sage HR & Payroll verbindet HR und Payroll je nach Tarif. Personio bietet sowohl vorbereitende Entgeltabrechnung als auch Personio Payroll. Bei beiden Anbietern muss der konkret angebotene Abrechnungsweg im Vertrag stehen.
Personalprozesse
Sage staffelt erweiterte Funktionen wie Bewerbermanagement und Leistungsbeurteilung nach Tarif. Personio setzt einen starken Schwerpunkt auf Personalakten, Recruiting und Freigaben. Vergleichen Sie Ihre tatsächlichen Abläufe in einer Demo.
Im Betrieb
Was sich im Alltag unterscheidet
Die beiden Programme lösen ähnliche Aufgaben oft auf verschiedene Weise. Diese Einordnung stammt aus den ausführlichen Produktprofilen.
Sage HR & Payroll
Sage HR & Payroll richtet sich an Betriebe, in denen Personalverwaltung und Entgeltabrechnung im selben Arbeitsablauf liegen sollen. Abwesenheiten, Arbeitszeiten und Genehmigungen laufen über die Personaloberfläche; Mitarbeitende können Informationen auch mobil einsehen. Die Lohnabrechnung ergänzt diese Abläufe einschließlich gesetzlich vorgeschriebener Meldungen.
Die drei Tarife unterscheiden sich vor allem darin, wie anspruchsvoll die Abrechnung ist. Essentials verbindet Cloud HR mit Cloud Payroll. Standard richtet sich an komplexere Abrechnungsfälle, Premium ergänzt unter anderem Korrekturen, Bewerbermanagement und weitere Personalprozesse. Eine Auswahl nur nach dem Grundpreis wäre hier zu kurz gedacht: Entscheidend sind die benötigte Abrechnungslogik und die Zahl der Mitarbeitenden.
Wichtige Funktionen
- HR und Lohn in einer Lösung
- Mobile Ansicht für Mitarbeitende
- Gesetzliche Meldungen
Personio
Personio wurde 2015 in München gegründet und ist heute das bekannteste HR-System im deutschsprachigen Raum. Der Zuschnitt zielt auf Betriebe zwischen etwa fünfzig und zweitausend Mitarbeitenden.
Das Produkt deckt die Personalverwaltung breit ab: digitale Akte, Urlaubsanträge mit Genehmigungskette, Zeiterfassung, Bewerbermanagement, Onboarding und Leistungsbeurteilung.
Wichtige Funktionen
- Digitale Personalakte mit Rechtekonzept
- Abwesenheiten und Zeiterfassung
- Bewerbermanagement mit Karriereseite
Bewertungsbild
Noten im Vergleich
Dieselben Kriterien, direkt gegenübergestellt. Alle Werte beruhen ausschließlich auf veröffentlichten Nutzerbewertungen.
–
Sage HR & Payroll
Noch keine Bewertung
4,1
Personio
95 Bewertungen
Bewertungskriterien
Gesamtnote
Sage HR & Payroll
–
Personio
4,1
Bedienung
Sage HR & Payroll
–
Personio
3,9
Preis & Leistung
Sage HR & Payroll
–
Personio
3,9
Kundenbetreuung
Sage HR & Payroll
–
Personio
3,9
Funktionen
Sage HR & Payroll
–
Personio
4,0
Sterneverteilung
Sage HR & Payroll
5 Sterne
0
4 Sterne
0
3 Sterne
0
2 Sterne
0
1 Sterne
0
Personio
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
Sage HR & Payroll
- 1 Person: 0
- 2 bis 9 Mitarbeitende: 0
- 10 bis 49 Mitarbeitende: 0
- 50 bis 249 Mitarbeitende: 0
- 250 und mehr Mitarbeitende: 0
—Bewertende
Personio
- 1 Person: 0
- 2 bis 9 Mitarbeitende: 0
- 10 bis 49 Mitarbeitende: 0
- 50 bis 249 Mitarbeitende: 0
- 250 und mehr Mitarbeitende: 0
Funktionen im direkten Vergleich
Zusammengeführt aus beiden Prüflisten. Ein Fragezeichen heißt, dass wir die Angabe für dieses Produkt nicht geprüft haben.
| Funktion | Sage HR & Payroll | Personio |
|---|---|---|
| Abwesenheiten und UrlaubPersonal | Sage HR & Payroll, Abwesenheiten und Urlaub: ja | Personio, Abwesenheiten und Urlaub: nicht geprüft |
| Arbeitszeit und SchichtenPersonal | Sage HR & Payroll, Arbeitszeit und Schichten: ja | Personio, Arbeitszeit und Schichten: nicht geprüft |
| Mobile MitarbeiteransichtPersonal | Sage HR & Payroll, Mobile Mitarbeiteransicht: ja | Personio, Mobile Mitarbeiteransicht: nicht geprüft |
| Bewerbermanagement im Tarif PremiumPersonal | Sage HR & Payroll, Bewerbermanagement im Tarif Premium: ja | Personio, Bewerbermanagement im Tarif Premium: nicht geprüft |
| LohnabrechnungEntgelt | Sage HR & Payroll, Lohnabrechnung: ja | Personio, Lohnabrechnung: nicht geprüft |
| Gesetzliche MeldungenEntgelt | Sage HR & Payroll, Gesetzliche Meldungen: ja | Personio, Gesetzliche Meldungen: ja |
| Sonderlöhne im Tarif StandardEntgelt | Sage HR & Payroll, Sonderlöhne im Tarif Standard: ja | Personio, Sonderlöhne im Tarif Standard: nicht geprüft |
| Korrekturabrechnung im Tarif PremiumEntgelt | Sage HR & Payroll, Korrekturabrechnung im Tarif Premium: ja | Personio, Korrekturabrechnung im Tarif Premium: nicht geprüft |
| Digitale PersonalaktePersonalverwaltung | Sage HR & Payroll, Digitale Personalakte: nicht geprüft | Personio, Digitale Personalakte: ja |
| Abwesenheiten mit GenehmigungskettePersonalverwaltung | Sage HR & Payroll, Abwesenheiten mit Genehmigungskette: nicht geprüft | Personio, Abwesenheiten mit Genehmigungskette: ja |
| ZeiterfassungPersonalverwaltung | Sage HR & Payroll, Zeiterfassung: nicht geprüft | Personio, Zeiterfassung: ja |
| SchichtplanungPersonalverwaltung | Sage HR & Payroll, Schichtplanung: nicht geprüft | Personio, Schichtplanung: nicht geprüft |
| DokumentvorlagenPersonalverwaltung | Sage HR & Payroll, Dokumentvorlagen: nicht geprüft | Personio, Dokumentvorlagen: ja |
| BewerbermanagementRecruiting | Sage HR & Payroll, Bewerbermanagement: nicht geprüft | Personio, Bewerbermanagement: ja |
| KarriereseiteRecruiting | Sage HR & Payroll, Karriereseite: nicht geprüft | Personio, Karriereseite: ja |
| Multiposting in StellenbörsenRecruiting | Sage HR & Payroll, Multiposting in Stellenbörsen: nicht geprüft | Personio, Multiposting in Stellenbörsen: ja |
| OnboardingRecruiting | Sage HR & Payroll, Onboarding: nicht geprüft | Personio, Onboarding: ja |
| Vorbereitende LohnabrechnungEntgelt | Sage HR & Payroll, Vorbereitende Lohnabrechnung: nicht geprüft | Personio, Vorbereitende Lohnabrechnung: ja |
| Abschließende EntgeltabrechnungEntgelt | Sage HR & Payroll, Abschließende Entgeltabrechnung: nicht geprüft | Personio, Abschließende Entgeltabrechnung: ja |
| DATEV-SchnittstelleEntgelt | Sage HR & Payroll, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft | Personio, DATEV-Schnittstelle: ja |
Deutscher Markt
Pflichten für den Einsatz in Deutschland
Ein Häkchen bezeichnet eine bestätigte Angabe. Wo wir noch keine verlässliche Bestätigung haben, bleibt der Punkt offen.
| Anforderung | Sage HR & Payroll | Personio |
|---|---|---|
| GoBD-konform | Sage HR & Payroll, GoBD-konform: nicht geprüft | Personio, GoBD-konform: nicht geprüft |
| GoBD-Testat | nicht geprüft | nicht geprüft |
| ELSTER-Übermittlung | Sage HR & Payroll, ELSTER-Übermittlung: nicht geprüft | Personio, ELSTER-Übermittlung: nicht geprüft |
| Umsatzsteuer-Voranmeldung | Sage HR & Payroll, Umsatzsteuer-Voranmeldung: nicht geprüft | Personio, Umsatzsteuer-Voranmeldung: nicht geprüft |
| Einnahmenüberschussrechnung | Sage HR & Payroll, Einnahmenüberschussrechnung: nicht geprüft | Personio, Einnahmenüberschussrechnung: nicht geprüft |
| Bilanz und GuV | Sage HR & Payroll, Bilanz und GuV: nicht geprüft | Personio, Bilanz und GuV: nicht geprüft |
| Kleinunternehmerregelung | Sage HR & Payroll, Kleinunternehmerregelung: nicht geprüft | Personio, Kleinunternehmerregelung: nicht geprüft |
| DATEV-Export | Sage HR & Payroll, DATEV-Export: ja | Personio, DATEV-Export: ja |
| DATEV-Schnittstelle | Sage HR & Payroll, DATEV-Schnittstelle: nicht geprüft | Personio, DATEV-Schnittstelle: ja |
| E-Rechnung empfangen | Sage HR & Payroll, E-Rechnung empfangen: nicht geprüft | Personio, E-Rechnung empfangen: nicht geprüft |
| E-Rechnung versenden | Sage HR & Payroll, E-Rechnung versenden: nicht geprüft | Personio, E-Rechnung versenden: nicht geprüft |
| ZUGFeRD-Version | nicht geprüft | nicht geprüft |
| XRechnung | Sage HR & Payroll, XRechnung: nicht geprüft | Personio, XRechnung: nicht geprüft |
| Lohnsteueranmeldung | Sage HR & Payroll, Lohnsteueranmeldung: nicht geprüft | Personio, Lohnsteueranmeldung: nicht geprüft |
| SV-Meldung | Sage HR & Payroll, SV-Meldung: nicht geprüft | Personio, SV-Meldung: ja |
| DEÜV-Meldeverfahren | Sage HR & Payroll, DEÜV-Meldeverfahren: nicht geprüft | Personio, DEÜV-Meldeverfahren: nicht geprüft |
| eAU-Abruf | Sage HR & Payroll, eAU-Abruf: nicht geprüft | Personio, eAU-Abruf: nicht geprüft |
| AVV nach Art. 28 DSGVO | Sage HR & Payroll, AVV nach Art. 28 DSGVO: nicht geprüft | Personio, AVV nach Art. 28 DSGVO: ja |
| Hosting-Standort | nicht geprüft | Deutschland und Niederlande |
| Support auf Deutsch | Sage HR & Payroll, Support auf Deutsch: ja | Personio, Support auf Deutsch: ja |
| Support-Zeiten | nicht geprüft | Mo bis Fr, 9 bis 18 Uhr |
Preise
Sage HR & Payroll
- EssentialsMittlerer Tarif40,00 EURpro Monat
Cloud HR und Cloud Payroll für fünf Mitarbeitende. Weitere Personen kosten laut Sage ab sieben Euro monatlich.
- Standard60,00 EURpro Monat
Für komplexere Abrechnungen. Fünf Mitarbeitende inklusive, weitere ab neun Euro monatlich.
- Premium80,00 EURpro Monat
Für zusätzliche Personalprozesse und Korrekturen. Weitere Mitarbeitende ab elf Euro monatlich.
Geprüft am . Alle Beträge netto, zzgl. 19 % MwSt.
Personio
Personio SE & Co. KG veröffentlicht keine Preisliste. Der Preis wird auf Anfrage genannt.
Geprüft am . Alle Beträge netto, zzgl. 19 % MwSt.
Zur Vergleichbarkeit: Die Tarife stehen in der Reihenfolge, in der der jeweilige Anbieter sie selbst führt, nicht nach Funktionsumfang sortiert. Ein Einstiegstarif des einen Anbieters kann deutlich mehr abdecken als der des anderen. Vergleichen Sie deshalb die Leistungsbeschreibung und nicht nur die Zahl.
Auswahlhilfe
Drei Fragen vor der Entscheidung
Ein Vergleich auf dem Bildschirm ersetzt keine Prüfung Ihrer Abläufe. Diese Punkte sollten Sie mit beiden Anbietern besprechen.
Wer arbeitet täglich damit?
Prüfen Sie mit den Personen, die Belege, Aufträge oder Personaldaten tatsächlich bearbeiten. Sage HR & Payroll und Personio können auf dem Papier ähnlich wirken, aber verschiedene Arbeitswege vorgeben.
Was kostet der benötigte Umfang?
Vergleichen Sie die passenden Tarife und alle zusätzlichen Arbeitsplätze. Der Einstiegspreis von Sage HR & Payroll oder Personio sagt allein noch nichts über die Gesamtkosten Ihres Betriebs.
Welche Übergaben sind nötig?
Klären Sie, welche Daten Ihre Kanzlei oder andere Systeme erhalten müssen. Die Tabellen oben zeigen bestätigte Schnittstellen und markieren noch ungeprüfte Angaben offen.
Noch nicht sicher?
Lesen Sie die Einzelprofile und notieren Sie offene Punkte für das Gespräch mit dem Anbieter.
Unser Urteil
Nehmen Sie Sage HR & Payroll, wenn
- Sie möchten einen veröffentlichten Einstiegspreis für ein kleines Team
- HR und Lohn sollen im ausgewählten Sage Tarif gemeinsam laufen
Nehmen Sie Personio, wenn
- Sie benötigen ein breit ausgebautes HR System
- Sie möchten zwischen Personio Payroll und externer Abrechnung wählen
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Personio oder Factorial
Der Unterschied liegt weniger im Funktionsumfang als in Betriebsgröße, Preis und Tiefe im deutschen Recht.
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