Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
DeutschlandÖsterreichSchweiz
Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,2
11 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
6
4 Sterne
2
3 Sterne
2
2 Sterne
1
1 Sterne
0
Positiv 8 · Neutral 2 · Kritisch 1
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,2
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
4,2
Kundenbetreuung
4,0
Funktionen
4,1
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
6 Bewertungen von 11 Bewertungen
M
Marcel Werner
Head of Finance · 501-1000
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Mächtig, aber altbacken
Das Talent Management ließ sich später ergänzen. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Dazu kommt: das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern.
Dagegen spricht
Mobil ist es nur eingeschränkt nutzbar.
Branche: Handwerk38 Personen fanden das hilfreich
M
Melanie Roth
Leiterin Rechnungswesen · 1000+
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Mächtig, aber altbacken
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent, und die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden.
Dafür spricht
Wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt.
Dagegen spricht
Die Oberfläche wirkt an vielen Stellen altbacken.
Branche: Bildung30 Personen fanden das hilfreich
B
Britta Krüger
Büroleitung · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Deutscher Anbieter, deutscher Support
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 1-10 Mitarbeitende. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern, und wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Das Talent Management ließ sich später ergänzen.
Dagegen spricht
Die Dokumentation lässt Fragen offen.
Branche: Gesundheitswesen26 Personen fanden das hilfreich
N
Nadine Klein
Buchhalterin · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Recruiting deutlich beschleunigt
Bei uns in der Logistik arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Das Talent Management ließ sich später ergänzen, und die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden.
Dagegen spricht
Für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen.
Branche: Logistik und Transport24 Personen fanden das hilfreich
A
Anja Herrmann
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Deutscher Anbieter, deutscher Support
Das Talent Management ließ sich später ergänzen. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Dazu kommt: die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar. Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent.
Dagegen spricht
Die Einführung war aufwendig und hat Beratungstage gekostet.
Branche: Produktion und Fertigung19 Personen fanden das hilfreich
F
Fabian Krause
Leitung Finanzen · 51-200
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Recruiting deutlich beschleunigt
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 51-200 Mitarbeitende. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent, und die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Das Talent Management ließ sich später ergänzen.
Dagegen spricht
Die Dokumentation lässt Fragen offen.
Branche: Verein und Non-Profit15 Personen fanden das hilfreich
Deutschland
Österreich
Schweiz