Bewertungen

rexx systems: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.

Deutschland

Österreich

Schweiz

Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

4,2

11 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne

4 Sterne

3 Sterne

2 Sterne

1 Sterne

Positiv 8 · Neutral 2 · Kritisch 1

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote

4,2

Bedienung

3,9

Preis & Leistung

4,2

Kundenbetreuung

4,0

Funktionen

4,1

02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

—Bewertende

1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0

2 Bewertungen von 11 Bewertungen

Dominik Herrmann

Inhaber · 1-10

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre · 28.02.2024

Mächtig, aber altbacken

Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit gut einem Jahr ein. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Das Talent Management ließ sich später ergänzen. Ein Wermutstropfen: die Einführung war aufwendig und hat Beratungstage gekostet. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.

Dafür spricht: Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern.
Dagegen spricht: Für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen.

Branche: Produktion und Fertigung16 Personen fanden das hilfreich

Jonas Lorenz

Inhaber · 1-10

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre · 08.01.2026

Deutscher Anbieter, deutscher Support

Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Einziger echter Kritikpunkt: für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen.

Dafür spricht: Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Das Talent Management ließ sich später ergänzen.
Dagegen spricht: Die Oberfläche wirkt an vielen Stellen altbacken.

Branche: Verein und Non-Profit2 Personen fanden das hilfreich