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Bewertungen

Personio: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
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Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

95 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3

Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

  • 1 Person 0
  • 2 bis 9 Mitarbeitende 0
  • 10 bis 49 Mitarbeitende 0
  • 50 bis 249 Mitarbeitende 0
  • 250 und mehr Mitarbeitende 0

45 Bewertungen von 95 Bewertungen

Melanie Schulz

Selbstständige · 11-50

Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·

Zeiterfassung endlich rechtssicher

Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf, und die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.

Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Sonstiges7 Personen fanden das hilfreich

Julia Hoffmann

Prokuristin · 51-200

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Bewerbermanagement gleich mit dabei

Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Dazu kommt: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.

Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Verein und Non-Profit7 Personen fanden das hilfreich

Michael Nowak

Kaufmännischer Leiter · 501-1000

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·

Gute Plattform, spürbarer Preis

Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Empfehlung ohne Einschränkung.

Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Branche: Gesundheitswesen5 Personen fanden das hilfreich

Kerstin Werner

Geschäftsführerin · 11-50

Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·

Personalakte digital, Schrank leer

Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Besonders wichtig für uns: das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.

Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: IT und Technologie4 Personen fanden das hilfreich

Dominik Wolf

Inhaber · 11-50

Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·

Vorbereitende Abrechnung überzeugt

Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Dazu kommt: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.

Dafür spricht
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Verein und Non-Profit4 Personen fanden das hilfreich