Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
45 Bewertungen von 95 Bewertungen
K
Kerstin Werner
Geschäftsführerin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Personalakte digital, Schrank leer
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Besonders wichtig für uns: das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: IT und Technologie4 Personen fanden das hilfreich
S
Susanne Koch
Lohnbuchhalterin · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Als kleiner Betrieb in einem gemeinnützigen Verein haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Dazu kommt: die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Verein und Non-Profit9 Personen fanden das hilfreich
M
Michael Schäfer
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 6-12 Monate ·
Personalakte digital, Schrank leer
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Dazu kommt: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Produktion und Fertigung17 Personen fanden das hilfreich
F
Florian Koch
Lohnbuchhalter · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Dazu kommt: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Branche: Beratung und Dienstleistung33 Personen fanden das hilfreich
J
Jan Becker
Gründer · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Besonders wichtig für uns: das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Branche: Beratung und Dienstleistung31 Personen fanden das hilfreich
B
Bastian Yılmaz
Selbstständiger · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Dagegen spricht
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Branche: Bauwesen18 Personen fanden das hilfreich
M
Martina Kaya
Leiterin Rechnungswesen · 501-1000
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Für den Mittelstand gebaut
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Einzelhandel38 Personen fanden das hilfreich
M
Markus Lange
Selbstständiger · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Personalakte digital, Schrank leer
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Dazu kommt: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
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