Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,1
95 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
45
4 Sterne
24
3 Sterne
15
2 Sterne
8
1 Sterne
3
Positiv 69 · Neutral 15 · Kritisch 11
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,1
Bedienung
3,9
Preis & Leistung
3,9
Kundenbetreuung
3,9
Funktionen
4,0
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
45 Bewertungen von 95 Bewertungen
K
Kerstin Schröder
Controllerin · 201-500
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Besonders wichtig für uns: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Dafür spricht
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Bauwesen39 Personen fanden das hilfreich
S
Susanne Werner
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Personalakte digital, Schrank leer
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei, und das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Besonders wichtig für uns: die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Dafür spricht
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Gesundheitswesen29 Personen fanden das hilfreich
M
Matthias Hofmann
Selbstständiger · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Dazu kommt: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Dafür spricht
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Bauwesen24 Personen fanden das hilfreich
M
Mehmet Köhler
Büroleitung · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt, und das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Handwerk37 Personen fanden das hilfreich
K
Kevin Möller
Prokurist · 51-200
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Besonders wichtig für uns: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Dafür spricht
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Dagegen spricht
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Branche: Einzelhandel30 Personen fanden das hilfreich
D
Daniel Hartmann
IT-Leitung · 501-1000
5,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Besonders wichtig für uns: das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Dafür spricht
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Dagegen spricht
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Branche: Logistik und Transport17 Personen fanden das hilfreich
C
Christina Müller
Inhaberin · 11-50
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt, und das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Besonders wichtig für uns: Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Dafür spricht
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Dagegen spricht
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Branche: Handwerk19 Personen fanden das hilfreich
S
Simon Lorenz
Gründer · 1-10
5,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Personalakte digital, Schrank leer
Wir nutzen es seit gut einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Dafür spricht
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Dagegen spricht
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Deutschland
Österreich
Schweiz