Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.
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Bewertungsbild
Die Noten im Einzelnen
Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.
4,3
35 Bewertungen
Verteilung der Sterne
5 Sterne
18
4 Sterne
11
3 Sterne
3
2 Sterne
3
1 Sterne
0
Positiv 29 · Neutral 3 · Kritisch 3
Bewertungen nach Kriterium
Gesamtnote
4,3
Bedienung
4,2
Preis & Leistung
4,0
Kundenbetreuung
4,2
Funktionen
3,9
02,55
Unternehmensgröße der Bewertenden
—Bewertende
1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0
35 Bewertungen
S
Susanne König
Büroleitung · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Preis-Leistung stimmt
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit ein paar Monaten ist das vorbei. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Einziger echter Kritikpunkt: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Dafür spricht
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Dagegen spricht
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Branche: Logistik und Transport38 Personen fanden das hilfreich
M
Marcel Lange
Selbstständiger · 1-10
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Preis-Leistung stimmt
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Einziger echter Kritikpunkt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Dafür spricht
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Dagegen spricht
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Branche: IT und Technologie32 Personen fanden das hilfreich
A
Andreas Frank
Gründer · 11-50
4,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Preis-Leistung stimmt
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Ein Wermutstropfen: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Dagegen spricht
Die Auswertungen sind flach.
Branche: Bildung4 Personen fanden das hilfreich
F
Fabian Wolf
Lohnbuchhalter · 51-200
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Solide Basis, wenig Tiefe
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Einziger echter Kritikpunkt: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Dafür spricht
Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Dagegen spricht
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Branche: Sonstiges19 Personen fanden das hilfreich
U
Ulrike Schulz
IT-Leitung · 1000+
4,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Für kleine Teams passend
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Einziger echter Kritikpunkt: eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Dafür spricht
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Dagegen spricht
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.
Branche: Beratung und Dienstleistung10 Personen fanden das hilfreich
A
Ayşe Wolf
Büroleitung · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre ·
Support nicht immer auf Deutsch
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Auf der anderen Seite: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Dazu kommt: bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Dagegen spricht
Die Auswertungen sind flach. Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Branche: Bauwesen26 Personen fanden das hilfreich
A
Andreas Franke
Büroleitung · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: Weniger als 6 Monate ·
Urlaubsanträge ohne Rückfragen
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit ein paar Monaten ein. Gemischtes Bild: die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Gleichzeitig gilt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch, und bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Dafür spricht
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Dagegen spricht
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Die Auswertungen sind flach.
Branche: Bauwesen32 Personen fanden das hilfreich
B
Bastian Bauer
Selbstständiger · 1-10
3,0
Nutzungsdauer: 1-2 Jahre ·
Deutsche Eigenheiten fehlen
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Gemischtes Bild: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Gleichzeitig gilt: die Auswertungen sind flach, und das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Dafür spricht
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Dagegen spricht
Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten. Der Support antwortet nicht immer auf Deutsch.
Deutschland