Bewertungen

Factorial: alle Bewertungen

Jede Bewertung nennt Rolle, Betriebsgröße, Branche und Nutzungsdauer. Vor der Veröffentlichung liest eine Person jede Einreichung. Wie wir dabei vorgehen, steht in den Redaktionsrichtlinien.

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Bewertungsbild

Die Noten im Einzelnen

Sterne, Kriterien und Betriebsgrößen aus veröffentlichten Bewertungen.

4,3

35 Bewertungen

Verteilung der Sterne

5 Sterne

4 Sterne

3 Sterne

2 Sterne

1 Sterne

Positiv 29 · Neutral 3 · Kritisch 3

Bewertungen nach Kriterium

Gesamtnote

4,3

Bedienung

4,2

Preis & Leistung

4,0

Kundenbetreuung

4,2

Funktionen

3,9

02,55

Unternehmensgröße der Bewertenden

—Bewertende

1 Person 0
2 bis 9 Mitarbeitende 0
10 bis 49 Mitarbeitende 0
50 bis 249 Mitarbeitende 0
250 und mehr Mitarbeitende 0

18 Bewertungen von 35 Bewertungen

Bastian Lehmann

Buchhalter · 1-10

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre · 05.04.2024

Für kleine Teams passend

Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Dazu kommt: das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.

Dafür spricht: Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Dagegen spricht: Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.

Branche: Handwerk6 Personen fanden das hilfreich

Petra Braun

Controllerin · 51-200

Nutzungsdauer: Mehr als 2 Jahre · 29.03.2024

Solide Basis, wenig Tiefe

Bei uns in einem gemeinnützigen Verein arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Dazu kommt: Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.

Dafür spricht: Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Dagegen spricht: Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen.

Branche: Verein und Non-Profit6 Personen fanden das hilfreich